为改变近年来上林县招录到的乡镇公务员县外籍占多数，人员进得来留不住，干部队伍不稳定等不利现状，按照中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》等文件精神，上林县作为全市改革边远地区公务员招录工作试点，对招录乡镇公务员相关政策作了相应的调整，拿出招录计划的30%的职位定向招考生源地或常住户口为本县的人员。
为确保招录工作取得实效，该县多措并举做好宣传工作：一是11个乡镇充分利用配备有就业专干、农村指导员、包片村干部资源，做好进村入户宣传工作。二是抓住春节期间返乡人员较为集中的有利时机，组织各乡镇剧团编排宣传上林县2015年乡镇基层公务员招录政策的节目，通过演出让新政策深入人心。三是利用学生返校找工作期间，组织人员进入市主要高校开展乡镇公务员招录宣讲，引导本县籍应届毕业生积极报考本县公务员。四是开通上林县公务员考试交流微信群、QQ群等新媒体平台，加强考生之间交流。五是各乡镇利用好在校大学生或毕业生到县、乡办理党组织关系转移、困难补助、学费补偿等机会向大学生发放宣传册等材料，做好乡镇基层公务员招考宣传。
